Wij helpen organisaties bij de ontwikkeling van managers tot leiders.
Veel problemen die in onze organisaties standhouden, komen voort uit beperkingen in de mindset van leiders.
Aanpak
Wij creëren de juiste omgeving
waarin teams kunnen floreren.
De manier waarop we tegenwoordig werken, is de afgelopen tien jaar enorm veranderd. Ons leven en werk is veel complexer en onzekerder geworden. Daarom hebben mensen nu meer dan ooit doel en richting nodig. Organisaties en leiders moeten naar voren treden en nieuwe manieren bedenken om hun teams succesvol te leiden. Wij hebben Lead2Grow opgericht om jou te helpen de juiste omgeving te creëren waarin je medewerkers kunnen floreren.
Lead2Grow biedt drie programma’s die helpen de leiders van morgen te creëren.
Assessment
Ieder bedrijf heeft andere doelen. Daarom beginnen we met het onder de loep nemen van jullie organisatie. Wat zijn de uitdagingen van je leiders? Om je door een succesvolle transformatie te kunnen begeleiden, is het belangrijk om een nauwkeurig beeld te hebben van jullie huidige wereld. Wij zijn gecertificeerd in enkele van de belangrijkste assessment tools om het startpunt en het gewenste resultaat zo duidelijk mogelijk te definiëren.
Transformation
Op basis van de uitkomst van de assessment zullen we een uitgebreid en zeer praktisch plan opstellen om jullie bedrijf en je mensen te bewegen in de richting die jullie willen gaan. Leiders moeten degenen zijn die de transformatie binnen het bedrijf aansturen, maar ze moeten er eerst in geloven en in praktijk brengen wat ze prediken. Onze op maat gemaakte leiderschapsprogramma’s zullen je helpen om aan die doelen te werken. Deze bouwstenen kunnen worden geleverd als in-company face-to-face training of virtueel, net wat het beste bij jullie past.
Coaching
Het doorbreken van oude gewoonten is lastig. Ons coachingsprogramma is erop gericht jou te helpen bij het aanleren van nieuwe gewoonten, zodat je dagelijkse taken met een andere mindset benadert. Je leert je doel in gedachten te houden en tegelijkertijd jouw team te helpen om gelukkig te zijn in hun werk.
Assessment
Ieder bedrijf heeft andere doelen. Daarom beginnen we met het onder de loep nemen van jullie organisatie. Wat zijn de uitdagingen van je leiders? Om je door een succesvolle transformatie te kunnen begeleiden, is het belangrijk om een nauwkeurig beeld te hebben van jullie huidige wereld. Wij zijn gecertificeerd in enkele van de belangrijkste assessment tools om het startpunt en het gewenste resultaat zo duidelijk mogelijk te definiëren.
Transformation
Op basis van de uitkomst van de assessment zullen we een uitgebreid en zeer praktisch plan opstellen om jullie bedrijf en je mensen te bewegen in de richting die jullie willen gaan. Leiders moeten degenen zijn die de transformatie binnen het bedrijf aansturen, maar ze moeten er eerst in geloven en in praktijk brengen wat ze prediken. Onze op maat gemaakte leiderschapsprogramma’s zullen je helpen om aan die doelen te werken. Deze bouwstenen kunnen worden geleverd als in-company face-to-face training of virtueel, net wat het beste bij jullie past.
Coaching
Het doorbreken van oude gewoonten is lastig. Ons coachingsprogramma is erop gericht jou te helpen bij het aanleren van nieuwe gewoonten, zodat je dagelijkse taken met een andere mindset benadert. Je leert je doel in gedachten te houden en tegelijkertijd jouw team te helpen om gelukkig te zijn in hun werk.
Leading in the new world
Voorbeelden van Programma’s voor organisaties
Samen bepalen we de doelen en de inhoud van het programma. Wij ondersteunen je op de werkvloer of virtueel. Eén op één of in een kleine team omgeving. Precies naar de wens van jouw organisatie.
Hieronder vind je enkele voorbeelden van programma’s die we voor onze klanten hebben gemaakt.
1
Transformation to leadership
- Personal transformation
- Contributing through others
- Collaboration & networking
- Talent development
2
The inspirational leader
- Leading with purpose
- Flexing leadership styles
- The leader as a coach
- Your personal leadership style
3
The power of virtual distance
- The Virtual Distance framework
- Setting context
- Creating communities
- Co-active leadership
4
Leading in a VUCA world
- Business in a VUCA environment
- Anticipating
- Strategise collaboratively
- Developing emotional intelligence
Reviews
Wat zeggen onze klanten?
Ronald Janmaat: Managing Director - Flower Stores
“De coaching van Pascalle heeft me veel inzicht gegeven in het aanpakken van moeilijke gesprekken en het oplossen van conflicten op de werkvloer. Vooral de persoonlijke aanpak en het direct bespreken van uitdagingen waar ik in mijn directe werkomgeving tegen aanliep, hebben echt tot resultaten geleid. Je krijgt technieken aangereikt, maar de aandacht ligt vooral op het toepassen in je eigen omgeving, dus je boekt direct resultaat.”
SVP, Digital Services Company & Board Chairman
“Ik heb met Angela samengewerkt in een corporate omgeving, waar ze me ondersteunde bij het ontwikkelen van een intrapreneurial team. Ze heeft een slimme coachingsstijl – ingrijpend, praktisch en empathisch; ze stelt inzichtelijke vragen die je uitdagen om te heroverwegen wat je dacht te weten en nieuwe mogelijkheden te ontdekken.”
Jeroen van Thienen : Manager - ABN AMRO Bank
“Ik heb de coaching van Pascalle als zeer opbouwend ervaren. Na elke sessie ging ik weer vol inspiratie aan de slag. Ze weet de nadruk te leggen op je kracht, maar durft ook op een prettige manier je pijnpunten aan te spreken. Zo krijg je waardevolle inzichten om jezelf te ontwikkelen. Ik kan het ter harte aanbevelen om met Lead2grow aan de slag te gaan.”Â
Andre Knol: CEO Innomics
“Voor het eerst hadden we Lead2grow bij ons om een virtuele workshop te geven over ‘High performance teams and  psychologische veiligheid’ als onderdeel van het GO! NH Accelerator en Growth programma. Ze leverden zeer rijke content en boden volop gelegenheid voor leiders om actief hun eigen ervaringen en inzichten te delen om concrete acties te ontwikkelen. Mijn ervaring met Lead2grow was zeer positief, ze zijn betrouwbaar, deskundig en hebben de grootste toewijding om leiders te ondersteunen om te groeien“
De leiders van morgen
Hoe betrokken en productief werknemers zijn,
wordt sterk beïnvloed door hun leidinggevenden.
Ons team heeft veel ervaring met het implementeren van assessments, ervaringsgericht leren en zakelijke toepassingen. Dit helpt medewerkers om zelfbewustzijn, persoonlijke veerkracht en beïnvloedings- en coachingsvaardigheden te ontwikkelen.
Door middel van onze programma’s helpen wij leiders om:
- Te navigeren in snel veranderende en onzekere tijden in de organisatie;
- Teamvorming te versnellen zodat er sneller topprestaties geleverd kunnen worden;
- Mindsets en capaciteiten op elkaar af te stemmen;
- Sterke punten te herkennen en benutten;
- Strategieën en tactieken te ontwikkelen voor blijvende duurzame prestaties.
Door middel van onze programma’s helpen wij leiders om:
- Te navigeren in snel veranderende en onzekere tijden in de organisatie;
- Teamvorming te versnellen zodat er sneller topprestaties geleverd kunnen worden;
- Mindsets en capaciteiten op elkaar af te stemmen;
- Sterke punten te herkennen en benutten;
- Strategieën en tactieken te ontwikkelen voor blijvende duurzame prestaties.
Ook de shift naar positief leiderschap maken?
Wat is jouw leiderschap uitdaging? Neem vrijblijvend contact met ons. Â Â
Ook de shift naar positief leiderschap maken?Â
Wat is jouw leiderschap uitdaging? Neem vrijblijvend contact met ons op of bekijk de details van de leerprogramma’s.